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Dr. Norbert Huber, Senior Relationship Manager, Firmenkunden - ING Autriche

Es liegt in meiner Verantwortung, dafür zu sorgen, dass das, was der Auftraggeber hier in der Hauptverwaltung wünscht, weltweit geliefert wird. Zum Abspielen des Videos installieren Sie den Adobe Flash Player. "Ich bin begeistert, wie viele unterschiedliche Denkmuster ich gelernt habe und wie ich sie in meiner eigenen Praxis umsetzen kann." Norbert Huber ist als Leiter Kundenbetreuung Firmenkunden bei ING Austria die erste Ansprechpartnerin für Sie.

Als Mediator im In- und Ausland betreut er Auftraggeber und Firmen. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit sind in Österreich beheimatete und weltweit tätige Mandanten.

Java Developer (m/w) Backend bei der ING-DiBa AG

Du denkst auch ungewöhnlich oder probierst das scheinbar Unmögliche aus, am besten zusammen mit deiner Truppe. Im engen Zusammenspiel mit anderen agile Entwicklungsteams betreuen Sie die Einbindung und produktive Umsetzung. Aber das ist noch nicht alles: Sie entwickeln das Gesamtsystem weiter, optimierten die Abläufe und genießen es, in Ihrem agilem Umfeld Eigenverantwortung zu zeigen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und vor allem das Unternehmensziel nie aus den Augen beizubehalten - die intelligenten und komfortablen Anwendungen für unsere Kundinnen und Service.

Denn wir setzen auf innovative, agile Verfahren. Denn wir sind mit viel Freude am Experimentieren und vor allem zusammen. Was hier zählt, ist das Zusammenspiel und das gemeinschaftliche Tor, nicht das große Ich.

Die DiBa Direktbank Österreich

Wirtschaftsprüfer: Motive: Als Unternehmer übernehmen wir eine große Eigenverantwortung für unsere Mitmenschen. Die Grundlage unseres Erfolges sind unsere Kolleginnen und Kollegen mit ihren verschiedenen Qualitäten und Fähigkeiten. Durch ihre Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft sind wir eine der leistungsfähigsten Direct Banks in Österreich. Dabei ist uns die Kompatibilität von Familien- und Berufsleben besonders wichtig, denn ein ausgewogenes Arbeits- und Freizeitverhältnis bildet die Grundlage für gemeinsame Innovationen.

Benennung und Einrichtung von Kontaktpersonen für Arbeitnehmerbelange zum Themenbereich "Vereinbarkeit von Arbeit und Familie".

Gespräch mit Roland Boekhout, ING-DiBa Teil 3

Bohhout: Im Okt. 2015 haben wir einen eigenen Geschäftsbereich "Digitale Strategie & Innovation" gegründet. Mit dem " Innovations Bootcamp " unterstützt ING darüber hinaus die weltweite Kreativitätsförderung seiner Mitarbieter. Krieg für (digitale) Talente: Was tun Sie, um die besten Leute für Ihr Geschäft zu gewinnen? Bohhout: ING-DiBa ist anders und so positioniert man sich als Unternehmer.

Bei uns ist es nicht so hart wie bei anderen Instituten, es gibt ein gewisses Maß an Lockerung, aber wir sind sehr zäh. Bei der Suche nach den besten Mitarbeitern konkurrieren wir nicht nur mit anderen Kreditinstituten, sondern auch mit angesagten Firmen wie Google. Mit welcher Neuerung haben Sie sich bis heute am persönlichsten angesprochen?

Bohèhout: Für mich gibt es keine einzige Neuerung, die ich aussuchen würde. Was mich mehr begeistert, ist, wie rasch und grundsätzlich neue Techniken unser Privat- und vor allem unser Berufsleben ändern. Außerdem habe ich heute die meisten Sachen auf meinem Handy oder Tablett gelesen und bearbeitet. Weil ich viel auf Achse bin, ist es für mich äußerst nützlich, dass Sie während der Fahrt ganz unkompliziert per Handy für einen Rundflug anmelden und dann sofort Ihre Bordkarte erhalten können.

Bohhout: Ich reise viel professionell und lerne viele verschiedene Leute kennen - zum Glück nicht nur Bankiers. Auszeit: Neugierde, Enthusiasmus und Ausdauer - das sind die grundlegenden Voraussetzungen, damit ich die Herausforderung gut meistere. Ausgeschlossen: "Man lebt nur einmal, also lebt und lasst es leben. "Teil 2: "Die Konzentration wird fortgesetzt "Teil 3: "Wir sind nicht so hart wie andere Banken".